2024年度實現全市專業技術人員繼續教育培訓11萬人次,招引博士后90名以上,吸引1000名以上博士人才來鄭開展創新創業——3月14日,記者從鄭州市人社局獲悉,全市人社工作將繼續針對“引才、選才、育才、用才、聚才”進行全方位規劃部署。
根據安排,今年,我市將持續開展專業技術人員知識更新工程,培養造就一批高素質專業技術人才隊伍,舉辦1期高級研修班。2024年度實現全市專業技術人員繼續教育培訓11萬人次,招引博士后90名以上,吸引1000名以上博士人才來鄭開展創新創業。面向重點企業、市屬高校、公立醫院和研發機構三年內選拔100名左右優秀青年科技人才(博士),給予培養經費支持。
深入推進“人人持證、技能河南”建設,聚焦先進產業,圍繞新產業新業態,高質量開展人才培訓,完成各類職業技能培訓24.7萬人次,新增技能人才21.8萬人,新增高技能人才16.8萬人,推動技能人才培養培訓與產業轉型升級深度融合。實施鄭州市技工院校“名校建設”戰略,加強專業、教材和師資隊伍建設。
同時,利用各培養專項,認定骨干人才800名左右;遴選卓越工程師50名左右;面向教育衛生、文化體育、考古文博非遺等社會事業領域,遴選100名中青年人才進行重點培養。深化職業技能等級制度、過程監管等評價制度改革,落實國家目錄清單制度,圍繞我市主導戰略產業構建等級評價體系,全社會推動等級評價。
緊盯人才服務質效,著力提升人事管理服務水平。提升信息化水平,推進人事管理工作“一件事”服務,便捷化流程。規范事業單位績效工資管理,推進公立醫院薪酬制度改革,啟動高等院校和科研院所薪酬制度改革試點,落實中小學教師收入動態調整機制。
正觀新聞·鄭州晚報記者 李娜 陶然